Организуем корпоратив
Основные правила поведения на корпоративе
Крайне редко корпоратив обходится без каких-либо последствий. После на протяжении еще долгого времени слухи будут не смолкать, вокруг будут улыбчивые взгляды с насмешкой рассматривающие вас, и разговоры офиса будут продолжаться, если на корпоративе вы хоть немного да перегнули палку.
Истоки корпоративов
В наше время корпоративная культура и ее атрибуты воспринимаются так, каким образом вроде существовали постоянно. Однако мы-то знаем, что подобное не так. Каким образом и у каждого явления, у удивительно корпоративных мероприятий существует свои истоки, свои первые проявления, которые происходили задолго перед того момента, в отдельных случаях все мы узнали о них.
Этика проведения корпоратива. От простого к сложному
Поведение человека на корпоративе и на встрече близких друзей или семейном празднике должно существенно разниться. Придется подготовиться к тому, что нужно будет в любой момент контролировать свое поведение, ведь от того, как пройдет корпоративный праздник, может во многом зависеть дальнейшая судьба вашей карьеры.
Организуем корпоратив, сценарии корпоратива, конкурсы на корпоратив
Рабочие будни похожи друг на друга: ежедневно все происходит своим чередом, люди ходят на обед, выполняют задания, получают зарплату. По-настоящему расслабиться и отдохнуть всем коллективом позволит совместный праздник. Улучшить всеобщее настроение работников легко, достаточно руководству произнести призыв «Давайте организуем
корпоратив!».
Как правило, праздничные мероприятия внутри или вне офиса проводятся с общей целью: сплотить коллектив, подвести итоги, отметить чьи-либо достижения и вручить подарки. Традиционно корпоративный праздник приурочен к какому-либо празднику: новому году, дню защитника отечества, 8 марта. Некоторые компании проводят торжества сезонные мероприятия: например, летом и зимой.
Сценарии корпоратива рекомендуется подбирать исходя из настроения и общих предпочтений коллектива. Невозможно определенно сказать: быть празднику веселым или достаточно сдержанным. Если рабочий процесс сопряжен с большими физическими нагрузками, то скорее всего, спортивные состязания не вызовут у сотрудников должного энтузиазма. В этом случае прекрасной альтернативой станет прогулка на теплоходе, пикник на природе, поход в боулинг-клуб. Выплеснуть накопившуюся усталость и раздражительность друг к другу поможет поездка в пейнтбол-клуб, где каждый сможет «пострелять» друг в друга, а затем вместе над этим посмеяться. Отдельно стоит тщательно подобрать конкурсы на корпоратив. Психологи утверждают, что в коллективе, внутри которого царит недоброжелательность и распространены ссоры, поможет проведение конкурсов и тренингов по командообразованию (тимбилдингу).
А вот сценарий новогоднего корпоратива подразумевает грандиозную вечеринку, с фуршетом или застольем, танцами и приглашенными артистами. Кроме того, не стоит пренебрегать услугами фотографов и видеографом. Результат их работы можно пересматривать долгие годы, с радостью вспоминая прекрасные минуты веселья. Также подобные снимки можно развесить в комнате отдыха персонала. Каждый раз, видя их, коллеги будут вспоминать, как дружно и приятно они умеют вместе отдыхать, что в свою очередь укрепит общий корпоративный дух.
Вчера празднлвали нашу свадьбу и выбрав ведущим - Сергея ни на минуту не пожалели ! Все гости под впечатлением,все было на высшем уровне : начиная от обсуждения моментов связанных с мероприятием и заканчивая завершением нашего вечера ! Сергей,как ведущий чувствовал публику...